O Plano de Governo de Marco Aurélio Gomes (PL) à prefeitura de Itanhaém contempla diversas propostas para melhorar a vida dos servidores públicos municipais. Dentre os 22 capítulos do documento, um dos principais compromissos assumidos é a implementação de uma reforma administrativa, visando melhorar as condições de trabalho e o ambiente de gestão pública na cidade.
Durante a live realizada ontem (04), Marco Aurélio denunciou as perseguições e ameaças sofridas pelos servidores municipais nesta campanha eleitoral. “Sabemos o que vocês estão enfrentando, e também sabemos que ninguém aguenta mais quatro anos de uma gestão opressiva. Quero agradecer a todos os servidores que trabalham na prefeitura, especialmente aqueles que, de forma reservada, me enviaram mensagens. Entendemos que muitos não podem se manifestar publicamente devido ao assédio moral a que estão sendo submetidos, o que é crime”, afirmou o candidato.
Marco Aurélio pediu paciência e perseverança aos servidores neste momento final de campanha. “Mantenham a calma e tenham coragem, porque domingo será o dia da libertação. Vocês poderão votar 22 e, assim, recuperar a autoestima e a confiança, sabendo que governaremos para todos, não apenas para quem nos apoia abertamente”, destacou.
Ele assegurou que, em sua gestão, Itanhaém voltará a se desenvolver sem pressão ou perseguição. “Jamais pediria a alguém da minha equipe que ameaçasse servidores para colocar adesivos em portões ou postagens nas redes sociais, como tem acontecido nesta administração”.
Marco reforçou que uma de suas primeiras ações como prefeito será a reforma administrativa, que revisará o organograma da prefeitura, cargos, referências salariais e escolaridade dos servidores. Além disso, ele pretende revisar o estatuto do funcionário público e abrir um novo concurso público. Outro ponto importante será a capacitação e o treinamento dos servidores, com a criação do “Espaço do Servidor”, que oferecerá serviços voltados à saúde laboral, bem-estar e lazer.
O candidato também se comprometeu a revisar o número de cargos comissionados, buscando maior eficiência e produtividade, além de implementar um plano de progressão de carreira para os funcionários. Os salários serão reajustados, e os passivos trabalhistas, pagos.
Entre outras propostas para os servidores, Marco Aurélio planeja padronizar métodos e rotinas de trabalho, revisar os procedimentos da CIPA e da SIPAT (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), e estudar a viabilidade de um plano de saúde/caixas de pecúlio para os servidores e seus familiares.
Por fim, o candidato anunciou que dará atenção especial ao Paço Municipal e demais equipamentos públicos, com reformas que priorizem a acessibilidade e a segurança de todos os usuários.
Marco reforçou sua visão de um governo participativo e comprometido com os servidores públicos. “Nossa gestão será de diálogo, respeito e valorização. Quero que cada servidor tenha orgulho de trabalhar na prefeitura, com as condições necessárias para desempenhar suas funções com excelência. Juntos, vamos construir uma Itanhaém mais justa e eficiente, onde o servidor será tratado com dignidade e terá oportunidades reais de crescimento”, concluiu o candidato.
